Oscar Ramírez Martínez es Lic. En Relaciones Industriales por ITSLP. Actualmente es director y entrenador del Centro Mexicano de Programación Neurolingüística (CMPNL) en la ciudad de Monterrey, Nuevo León. Tiene una práctica como Coach de equipos y Coach de vida. Dentro de sus estudios Oscar es Master Practicante en Programación Neurolingüística por Anchor Point Institute de Utah E.U. Master en Programación Neurolingüística por El Centro Mexicano de programación Neurolingüística Coach Certificado por Lambent Inc. (Inglaterra) y CMPNL Coach Certificado por NLP & Coaching Institute of California y CMPNL Coach en proceso de certificación por la Federación Internacional de Coaching (ICF). Ha sido formado por entrenadores y desarrolladores de Programación Neurolingüística y el Coaching de talla internacional, como Robert Dilts, Jan Elfline, Suzy Smith, Tim Hallbom, Steve Andreas, Joseph O‚connor. Es parte del equipo de entrenadores del programa de certificación en Coaching ofrecido por CMPNL y NLP & Coaching of California. Es vice-presidente del capítulo Centro Norte de México de la Federación Internacional de Coaching.

La pregunta que nos motiva

Las preguntas que nos hacemos a nosotros mismos dirigen nuestra atención y el como experimentamos los eventos. Piensa en un contexto en donde emplees PNL: Coaching, terapia, en ventas, como maestro, con tus hijos, como entrenador, administrador, en tu crecimiento personal, etc. Imagina por un momento que estas en ese contexto…¿Si en ese contexto tuvieras en tu mente una pregunta que sutilmente guiara tus acciones en el logro de tus objetivos? ¿cuál sería? Desde PNL, varios autores han profundizado en estados y emociones internas. y emociones internas. Algunos de los principales: Leslie Cameron y los Andreas. Desde su enfoque Leslie Cameron propone que cada persona tiene un conjunto de estados internos los cuales le son habituales, así mismo propone un modelo que gira alrededor de “Preguntas Virtuales” existenciales. Connirae y Steve Andreas hacen muy valiosa aportación con el modelo de “Transformación Esencial” (Core Transformation) y el modelo de “Preguntas Centrales”. Es este ultimo el enfoque de este taller donde exploraremos cómo cada persona tiene  “preguntas centrales” en diferentes áreas de su vida, el cómo las personas vamos por la vida haciéndonos constantemente esa preguntas en diferentes contextos; también descubriremos como algunas de esas preguntas pueden potenciar o limitar nuestro desarrollo personal. Los participantes tendrán la oportunidad de evocar preguntas centrales, ajustarlas y diseñarlas.